الاضراب

كتبت: إيمان ممدوح نجم الدين 

 

الإضراب هو امتناع جميع العمال، أو فريق منهم عن أداء العمل الملتزمين، به بدون رضاء صاحب العمل؛ ولكن ليس كل امتناع إضراب بل لا بد تكون شروط :

أن يكون الامتناع عن العمل لأجل الحصول على مطالب مهنيه، ويكون الامتناع عن أداء العمل جماعيًا، وبدون رضاء صاحب العمل.

• القيود الاجرائيه والموضوعيه لإضراب:

١- ينظم الإضراب من خلال المنظمه النقابية التي يتبعها العمال.

٢-تخطر اللجنه الناقبيه صاحب العمل والجهه الإداريه المختصه قبل تاريخ إضراب بعشر أيام.

٣- يجب أن يتضمن الإخطار أسباب الإضراب والمدة الزمنيه.

٤-احتساب مده الإضطراب إجازه للعمال بدون اجر.

٥- أن يكون الإضراب للدفاع عن المصالح المهنية او الاقتصادية أو الاجتماعية.

ولكن هناك منشآت يحظر فيها الإضراب عن العمل

١- منشآت الأمن القومي والإنتاج الحربي.

٢- المستشفيات والمراكز الطبيه والصيدليات.

٣- وسائل النقل الجماعي للركاب النقل البري والبحري والجوي.

٤- من منشات مياه الشرب والكهرباء والغاز.

٥- منشآت الاتصالات.

٦- المخابز .

٧-وسائل نقل البضائع .

٨-منشآت الدفاع المدني .

منشآت الموانئ والمطارات.

لما لهم أهمية جامعية وقوميه لا يستغنى عنها الشعب.